تفاوت نوآوری و خلاقیت چیست؟
بسیاری از کسب و کارها، سازمان‌ها و صنایع تغییر را به عنوان بخشی از حل مشکلات و بهبود فرآیندها می‌پذیرند. خلاقیت و نوآوری می‌تواند از عوامل اصلی در ایجاد این نوع تغییرات مولد باشد و توسعه این ویژگی‌ها در سطح شخصی و سازمانی می‌تواند به نفع افراد و شرکت‌ها باشد. اگرچه این اصطلاحات اغلب به جای یکدیگر استفاده می‌شوند، بسیاری از صنایع بین این دو، تا حد زیادی بر اساس نتایج، تفاوت قائل می‌شوند. در این مقاله به تفاوت نوآوری و خلاقیت، و چرایی اهمیت آنها می‌پردازیم.
چرا نوآوری و خلاقیت مهم است؟
توانایی مقایسه نوآوری در مقابل خلاقیت می‌تواند به شما کمک کند هر دو کیفیت را بهتر درک کنید و آنها را در کار خود پیاده سازی کنید. تفاوت بین این مفاهیم تا حد زیادی به زمینه بستگی دارد. با این حال، درک نحوه استفاده از این اصطلاحات و نحوه همپوشانی آنها ممکن است. هم خلاقیت و هم نوآوری می‌توانند تقریباً در هر صنعتی باعث تغییر شوند و هر دو می‌توانند به موفقیت کسب و کار شما کمک کنند.
نوآوری چیست؟
در بیشتر موقعیت‌ها، نوآوری تفکر انعطاف پذیری است که به نتایج قابل اندازه گیری منجر می‌شود. برخی از سازمان‌ها شروع به استفاده از روشی به نام تفکر طراحی کرده‌اند تا به نوآوری در تیم خود کمک کنند و به یافتن واژگان مشترک برای فرآیند توسعه ایده‌ها و فرآیندهای جدید کمک کنند. توانایی اعمال فرآیندهای حل مسئله اصلی یا منحصر به فرد در چالش‌های شما، می‌تواند به موفقیت شما کمک کند.
خلاقیت چیست؟
خلاقیت معمولاً به عمل تولید ایده‌های جدید اشاره دارد، صرف نظر از اینکه آیا این ایده‌ها به نتایج یا راه حل‌های قابل اندازه گیری منجر می‌شوند یا خیر. تفکر خلاق می‌تواند بخش بسیار مهمی از نوآوری باشد، زیرا تفکر خلاقانه می‌تواند به شما کمک کند راه‌های جدیدی برای انجام کارها شناسایی کنید و محصولات ملموسی ایجاد کنید که به نتایج قابل اندازه‌گیری نوآورانه کمک می‌کنند.
نوآوری در مقابل خلاقیت
نوآوری و خلاقیت کیفیت مشترک معرفی روش‌های جدید تفکر برای یک مشکل یا چالش را دارند. با این حال، نحوه عملکرد هر یک در این زمینه متفاوت است. همچنین مهم است که به یاد داشته باشید که افراد و سازمان‌های مختلف ممکن است از این اصطلاحات متفاوت از معنایی که دارند و یا حتی به جای یکدیگر استفاده کنند. برای کمک به درک بهتر رابطه بین نوآوری و خلاقیت، در اینجا برخی از ویژگی‌های رایج در هر کدام، آورده شده است:
ویژگی‌های نوآوری
نوآوری معمولاً شامل این ویژگی‌ها می شود:
- قابل سنجش یا اندازه گیری
- خارجی
- عمل محور
- ایده ها و مفاهیم جدید را معرفی می‌کند
- اغلب از بودجه استفاده می‌کند
- می‌تواند ریسک داشته باشد
- نتیجه در یک محصول یا چیزی ملموس
ویژگی‌های خلاقیت
خلاقیت معمولاً شامل این ویژگی‌ها می‌شود:
- ناملموس
- داخلی
- ذهنی
- ایده‌ها و مفاهیم جدید را درک می‌کند
- اغلب از هیچ بودجه‌ای استفاده نمی‌کند
- اغلب شامل خطر کمتری است
- نتیجه در یک مفهوم
نکاتی برای توسعه نوآوری و خلاقیت
در اینجا چند نکته وجود دارد که ممکن است به شما در توسعه نوآوری و خلاقیت کمک کند:
سوال بپرسید
ذهن کنجکاو می‌تواند اولین گام به سوی توسعه فرآیندهای تفکر خلاق باشد و تفکر خلاق اغلب به نوآوری قابل اندازه‌گیری منجر می‌شود. سعی کنید وقتی با چالش جدیدی روبرو می‌شوید سوالاتی با پایان باز بپرسید. به عنوان مثال، به جای اینکه بپرسید آیا چالش راه حلی دارد، از خود بپرسید چگونه می‌توانید به آن چالش نزدیک شوید یا وضعیت را تغییر دهید. پرسیدن سوالات فراوان از موقعیت‌ها و افراد دیگر نیز می‌تواند به رشد شما به عنوان یک حرفه‌ای و توسعه مهارت‌های جدید کمک کند، که به ارزش نتایج خلاقانه و نوآورانه شما کمک می‌کند.
از طرز فکر رشد استفاده کنید
ذهنیت رشد به این باور اشاره دارد که هر مهارتی را می‌توان با فرصت و تلاش کافی آموخت. اعمال ذهنیت رشد در محیط کار می‌تواند خلاقیت و نوآوری را افزایش دهد و به شما کمک می‌کند در مواجهه با ناملایمات یا چالش‌ها استقامت کنید. وقتی با موانعی روبرو می‌شوید، سعی کنید به راه‌هایی فکر کنید که می‌توانید به روش‌های خلاقانه برای رسیدن به اهداف خود ادامه دهید.
محیط خود را تغییر دهید
گاهی اوقات، یک محیط متفاوت می‌تواند به پرورش خلاقیت و نوآوری برای افراد و تیم‌ها کمک کند. اگر مستقل کار می‌کنید، سعی کنید بیرون بروید، در اطراف حرکت کنید یا در محیطی متفاوت کار کنید تا ایده‌های جدیدی را ایجاد کنید که ممکن است به نوآوری‌های عملی تبدیل شوند. برای الهام بخشیدن به یک تیم، سعی کنید ویژگی‌های دفتر را تغییر دهید یا همه را برای یک کار در محل کار از دفتر خارج کنید. تنوع ممکن است الهام بخش مفاهیم و ایده‌های جدید باشد.
همکاری کنید
کار تیمی اغلب منجر به ایده‌های جدید می‌شود، و وقتی تیم‌ها با هم کار می‌کنند تا آن ایده‌ها را به نتایج واقعی تبدیل کنند، نوآوری به دست می‌آید. به عنوان یک فرد، سعی کنید برای حل مشکلات و ایجاد ایده‌های جدید با همکاران همکاری کنید. اگر قادر به انجام این کار هستید، فضاها و چارچوب‌هایی را ایجاد کنید تا به تیم‌هایتان اجازه دهید تا با هم کار کنند تا خلاقیت و نوآوری جمعی را افزایش دهند. گروه خلاقیت دیدینو نیز با تکیه بر کار گروهی همواره سعی بر آن داشته است تا با استفاده از خلاقیت، محصولاتی نوآورانه را ابداع و عرضه کند. محصولاتی همچون انواع تقویم‌های رومیزی با متریال‌های ماندگار که تا یک سال و یا بعضا سالیان بسیار شما را همراهی خواهند کرد.
مثبت بمانید
دیدگاه مثبت می‌تواند به شما کمک کند تا با باز کردن ذهن خود به روی احتمالات جدید، خلاقیت و نوآوری را توسعه دهید. سعی کنید راه‌حل‌های جدید را با تنوع «شاید» نزدیک کنید و سعی کنید به ویژگی‌های مثبت یا مفید راه‌حل‌هایی که ممکن است به‌طور کلی استفاده نکنید، توجه کنید. مثبت ماندن به عنوان یک فرد همچنین می‌تواند به انگیزه تیم شما برای باز ماندن در برابر ایده‌ها و مفاهیم جدید کمک کند، که این عامل کلیدی در نوآوری است.
اهداف معناداری تعیین کنید
تعیین اهداف معنی‌دار می‌تواند به شما کمک کند فرآیند خلاقانه خود را ساختار دهید و مفاهیم را به نوآوری‌های قابل تحویل تبدیل کنید. سعی کنید از چارچوب هدف گذاری SMART استفاده کنید. این به معنای شناسایی اهدافی است که خاص، قابل اندازه گیری، قابل دستیابی، مرتبط و مبتنی بر زمان هستند. استفاده از این فرآیند در کار خلاقانه شما ممکن است از سطح بیشتری از بهره وری و تغییر پشتیبانی کند.
به یادگیری ادامه دهید
تفکر خلاق اغلب به معنای ادامه یادگیری مهارت‌ها و ایده‌های جدید است، و با پرورش، مهارت‌ها و ایده‌های جدید شما می‌توانند به نوآوری قابل سنجش تبدیل شوند. سعی کنید به طور مستقل و از طریق سازمان خود به دنبال فرصت‌های توسعه حرفه‌ای باشید. به دنبال آموزش آنلاین باشید یا دوره‌های حضوری مانند کلاس‌های ارائه شده در کالج یا دانشگاه محلی را دنبال کنید. اغلب بخوانید و سعی کنید آنچه را که آموخته‌اید با همکاران در میان بگذارید.
راه حل‌ها را اجرا کنید
تبدیل ایده‌های خود به راه حل‌های عملی می‌تواند به شما کمک کند تا رابطه بین خلاقیت و نوآوری را تمرین کنید. در صورت امکان، هر روز در مورد ایده‌های خلاقانه خود در محل کار اقدام کنید. اگر برخی از ایده‌های شما نیاز به همکاری یا تایید دارند، فرآیندهایی را که برای تحقق ایده‌های خود نیاز دارید، شناسایی کنید. یک برنامه قطعی برای اقدام و نوآوری ایجاد کنید.
در پایان
برای کسب موفقیت و نزدیک شدن به هدف در هر کسب و کاری، توجه به خلاقیت و نوآوری بسیار حائز اهمیت است. پیش‌تر به تفاوت نوآوری و خلاقیت و راه‌های رسیدن به آن اشاره شد. با رعایت نکاتی که گفته شد و همچنین افزایش میزان تجربه در این زمینه می‌توان انتظار پیشرفت در زمینه کاریتان را داشته باشید.
